会社概要
会社概要
進化の連続で想いをつなぐ
これからも変化し続けるデジタル社会において、オムニバスではデータやテクノロジーを強みとしたコミュニケーションサービスによって、世の中とそこで生活をするユーザーに優れた価値を提供し続けて参ります。
- 社 名
- 株式会社オムニバス
Omnibus K.K. - 本 社
- 〒107-0052 東京都港区赤坂5丁目2番33号
IsaI AkasakA 1902号室
TEL:03-5725-8317 - 支 社
- 〒882-0053 宮崎県延岡市幸町2丁目125
ココレッタ延岡302-B号
TEL: 0982-26-5060
〒758-0011 山口県萩市椿東1158番地7
オハナスタイル萩
TEL:0838-21-7780 - 設 立
- 2008年8月5日
- 役 員
- 代表取締役 社長 松田 忠浩
常務取締役 岩井 亮
取締役 高田 尚幸
取締役 川原 友一
取締役 坂木 慎吾
監査役 月野 雅章 - 事業内容
- インターネット広告配信事業
インターネット広告代理業
マーケティングコンサルティング業
アウトソーシング請負業
労働派遣事業
教育事業
コンシューマー事業 - 関連会社
株式会社アラテ
https://www.allatte.co.jp/
5-EVER株式会社
https://5-ever.biz/
ACCESS
- 東京メトロ千代田線「赤坂駅」より徒歩7分
- 東京メトロ銀座線・東京メトロ半蔵門線・都営地下鉄大江戸線「青山一丁目駅」より徒歩12分
代表メッセージ
Create excitement Everyone, Everything.
今日、明日、そして未来のワクワクを創ろう
2024年4月1日。
オムニバスは、BOLSTER株式会社を吸収合併しました。
これにより、オムニバスがこれまで得意としていたインターネット広告領域における「運用型WEB広告」だけでなく、クライアント様の事業拡大・課題解決等のご要望に合わせたコンサルティング、DX推進、WEB制作・システム開発、人材事業など幅広く対応可能となりました。
また、株主である、クレディセゾン社とも連携を強化して参ります。
前任の岩井亮が、オムニバスの3代目を引き継ぎ、今回、私が4代目として引き継ぐことになりましたので、これまでの各代表が創り上げて来た良さを活かしつつも、大きな変化・進化により、クライアント様をはじめパートナー様・株主・従業員に更なる貢献をして参ります。
新しいオムニバスのテーマは「ワクワク」です。
全てのことに、関係する全ての人達と共にワクワクを創りあげていきます！
ー 世の中の1人でも多くの人をHAPPYに ー
＊似顔絵は、オムニバス社員作です。社員から見るとこんな感じに見えるようです笑 いつも笑って居られるように、ワクワクを日々創って参ります。
- 株式会社オムニバス
代表取締役 社長 - 松田 忠浩
型にはまらぬ
コミュニケーションカンパニーへ。
そしてそのビジョンを、
一人ひとりがリードするチームへ。
創業から10年以上が経ち、今わたしたちは誰しもが情報の送り手・受け手になる時代に生きています。時代に即した次なる進化として、オムニバスは型にはまらないコミュニケーションを世に届けることを目指します。
自分の想いが心から伝わり、相手が動いてくれること。それが本当のコミュニケーション。我々は、広告主から生活者への広告コミュニケーションに限らず、人と人、人と社会など、それぞれの想いを自由な発想でつなげる企業を目指します。
型にはまらないコミュニケーションを生み出していくには、我々一人ひとりの主体性や責任感、熱意がなくてはなりません。自由な発想で一人ひとりが自ら仕事をつくる。リードしていく。そんな人間が集まるチームになることも我々が目指すビジョンです。そこへの道のりはきっとワクワクするものになり、そしてそんなチームは本当の意味での働く喜びに溢れているはずです。
オムニバスが掲げる
5つのバリュー
これまでの「正解」に捉われず、
もっと多様に、もっと自由に考えよう
新しい事業の開発や組織の枠を越えた連携など、「型にハマらぬコミュニケーションカンパニー」になるためには不可欠な行動指針です。
今の自分と対峙しよう。
進化を止めない自分でいよう。
現在の「自分」や「自分たちの事業」に向き合い、進化し続けることを心掛けましょう。劇的な変化だけでなく、日々の改善の積み重ねも重要です。
共に働くクライアント/
パートナー企業/社内の仲間/に
感謝を忘れずにいよう。
全方位に誠実さを忘れず
信用を勝ち取ろう。
クライアントファーストに代わるBOOです。私たちの挑戦を成功に導くには、多方面から信用を勝ち取ることが重要です。
自らチームを勝利へ導こう。
「私が要」の仕事をつくろう。
次なる進化や新しい挑戦の実現には、メンバー 一人ひとりの「私がオムニバス/仕事を引っ張っていくのだ」という主体性や責任感が不可欠です。
夢を語れる人になろう。
その夢に、己の熱意と
プライドを約束しよう。
「こういう自分になりたい！」「こういう仕事をしたい！」という想いを一人ひとりが胸を張って発信できる社風が必要です。
